橙子课堂—Zero分享《泰勒科学管理方法》

在头脑风暴中出现不一致的声音怎么办？

如何在工作中与同事达到更和谐的彼此合作？

如何协调企业与雇主之间的关系？ 

该如何正面并正确地处理这些问题呢？

最佳的处理方式由最帅的橙子Zero来告诉你！他通过呈现精彩而专业的《泰勒科学管理方法》理论为大家解答了以上的问题。引导各位橙子从管理者的角度进行思考，说出个人的看法并相互探讨，从而有了更新的视角和收获。

       泰勒的科学管理理论，是一种工业管理方法，作为一门管理哲学，它同样适用于我们日常的工作中。

       分享中主要谈到科学管理的基本的原则包括：

       1、在工作中要用科学的方法 ，取代凭借经验的方法

       2、集体活动中取得协调一致的结论，代替不一致的声音。

       3、实现人们彼此合作， 代替混乱的个人主义。

       4、为最大产量而付出 ，而不是限制产量。

       5、最大可能培养人才成就公司。

       即使在今天，科学管理思想仍然发挥着巨大的作用，现代管理科学学派可以说是科学管理思想的必然延伸。在今日的西方世界，有许多学者面对现代西方许多颓废的思潮在大声地疾呼要恢复到科学管理的时代去。

       思想需要碰撞才会诞生耀眼的火花。

       每一位橙子在讲师和听众的身份中自由变换，将会更加从容自信的分享自己的思想和主张。橙色将会在分享互动中打造更加默契高效的团队！